Всім, хоча б одного разу, доводилося проходити співбесіду при влаштуванні на роботу в рекрутинговому агентстві. Чим більше і успішніше компанія, тим складніше пройти відбір і отримати бажану посаду. Особливо це злободенно при пошуку роботи в мегаполісах. Робота в СПб або іншому великому місті, як правило, обіцяє кар’єрне зростання і приваблива для амбітних людей. Продумати не тільки можливі запитання і відповіді на них, свій імідж, портфоліо, в разі потреби, але і бути готовим до несподіваних питань, таким, що збиває претендента. Кадрові фахівці досить часто вдаються до подібних хитрощів.
Також хочемо вам порекомендувати http://pro-robotu.ua/vacancies.php
Це наочно демонструє можливості кандидата гідно і швидко виплутатися зі складної ситуації, сконцентруватися і проявити свою емоційну зрілість. Перш за все вам потрібно реально оцінити свої бажання і можливості, зможе робота в СПб задовольнити Ваші амбіції, проаналізуйте особливості своєї особистості, кваліфікації, знання і вміння. Будьте щирі і чесні, але не слід забувати про своїх цілях. Будьте оптимістичні і впевнені, але надмірна напористість, демонстрація своїх лідерських якостей не завжди виправдана. Можливо, більш важливо почути про ваше бажання розвиватися вглиб. На питання, відверто вас збиває, спробуйте відповісти оригінально, можливо, використовуючи своє почуття гумору. Знання цього вам допоможе зорієнтуватися і не потрапити в халепу, якщо попросять пояснити зацікавленість саме в цій компанії.
Іноді питання на співбесіді здаються занадто особистими. Наприклад, про батьків або сім’ї. Насправді це не досужее цікавість. Про те, хто ви, який ви людина, уявлення багато в чому залежить від середовища, в якій ви виховувалися. Один з неприємних питань — про невдачі. Від невдач і провалів не застрахований ніхто, набагато важливіше, наскільки гідно ви можете виходити з важкої ситуації, як можете швидко мобілізуватися для вирішення проблем. Ви повинні переконати у своїй мотивації займатися саме цією роботою. І якщо вам зададуть провокаційне запитання про те, чи будете ви працювати без зарплати, не поспішайте відповісти «так». Хороший спеціаліст повинен знати свою ціну.
